В республике стартовал прием заявок на участие в «Школе 21»

Как сообщается на сайте Правительства РБ, в Уфе открывается образовательная платформа «Школа 21». Она будет работать на базе Геномного центра Межвузовского студенческого кампуса Евразийского научно-образовательного центра мирового уровня.

Общая площадь «Школы 21» составит более 5 тысяч квадратных метров. Там будет 408 рабочих мест. Как и другие подобные проекты в России, «Школа 21» будет работать круглосуточно. Это позволит участникам учиться в удобное для них время.

Открытие «Школы 21» в Уфе даст возможность жителям региона получить профессию в сфере цифровых технологий. Такие специалисты нужны в нефтехимии, энергетике, сельском хозяйстве и других отраслях. Они помогут оптимизировать производство, логистику, внедрить технологии умного фермерства. Также они нужны в образовании и медицине, где активно развиваются телемедицина, электронные образовательные платформы и системы обработки больших данных.

Премьер-министр правительства Башкортостана Андрей Назаров считает, что ИТ-специалисты нужны почти во всех ключевых отраслях республики. Он хочет создать «Школу 21+» и интегрировать её в общую образовательную систему региона, чтобы люди могли получать знания и работу, создавать стартапы и проекты именно в Башкортостане.

В Башкортостане «Школа 21» будет специализироваться на цифровых технологиях в генетике и детском треке. В рамках проекта «Школа 21. Дети» школьники будут учиться создавать «умный дом». Они изучат микроконтроллеры, программирование и электронику, напишут скрипты для взаимодействия устройств. Это отличает проект от других и даёт возможность говорить о новом этапе — «Школе 21+».

Отбор участников будет состоять из трёх этапов, последним из которых станет «бассейн». Он продлится 26 дней и будет проходить очно на площадке «Школы 21». За это время участники изучат основы языка программирования «C», выполнят индивидуальные и групповые проекты.

Те, кто успешно пройдёт этап «бассейн», будут учиться в «Школе 21» от 1,5 до 3 лет. Обучение ведётся по методике «равный равному»: участники обмениваются знаниями, проверяют проекты, дают обратную связь. Так они получают не только технические, но и социальные навыки, которые помогают в карьере.

Снимок пресс-службы Правительства РБ.