Давлекановские предприятия открывают новые направления

На обособленном подразделении № 1.2 Рязанского трубного завода вспомогательное подразделение или механический цех – такая своеобразная «лечебница». Здесь опытные в своем деле сотрудники, слесари-ремонтники, возвращают к жизни, реанимируют и чинят составные части сложного оборудования на трубопрокатных станах и в других подразделений завода. С расширением производства выросло и количество специального оборудования, так что назрела необходимость выделить на механическом участке отдельные направления. Здесь появились специалисты по ремонту и обслуживанию пневматического и гидравлического оборудования, а также по ремонту и обслуживанию грузоподъемных механизмов, а таких на заводе 25 единиц. Это важные и ответственные направления, без подобных механизмов невозможна деятельность предприятия. Например, вес как заготовки, так и готовой продукции – пакетированной трубы, исчисляется даже не килограммами, а тоннами. Чтобы совершать с ними манипуляции по загрузке, перемещению, установке на стан и отгрузке-выгрузке, нужно использовать подъемные механизмы, в основном мостовые краны.

Эти направления - зона ответственности главного механика вспомогательного отделения Раушана Абдрафикова, инженер по ремонту и обслуживанию пневматического и гидравлического оборудования Айдара Зарипова, слесаря по ремонту и обслуживанию грузоподъемных механизмов Александра Шабашева, слесаря-ремонтника основного производства Зуфара Сахибгареева.

На этих людей можно положиться, они одни из самых знающих, опытных и ответственных работников. Например, Александр Шабашев имеет квалификацию сварщика, он с любым оборудованием, что называется, на «ты». Да и каждый из них в своем деле мастер, работают дружно и слаженно, вместе решают поставленные задачи и пользуются заслуженным авторитетом у товарищей и руководства.

"На предприятии работает много молодежи, - директор ОП № 1.2 «РТЗ» Ришат Шакиров. - Привлекают стабильная заработная плата, официальное трудоустройство, социальные гарантии и выплаты. Предусмотрена система премирования. Растет производство – растет и необходимость в рабочих руках. Вот и на новых направлениях нужны люди, которые хотят заниматься настоящим делом. Сейчас у нас открыты вакансии мастера, электромонтера. Надеюсь, что команда наших специалистов будет пополняться. Предприятие ждет тех, кто хочет расти и развиваться вместе с производством".