В Уфе обсудили привлечение специалистов в «оборонку»

Обеспечение технологического суверенитета и развитие оборонно-промышленного комплекса (ОПК) — ключевые задачи нашей страны на ближайшие годы. От их решения зависит безопасность России и реализация национальных интересов. В этих условиях важно развивать научный, инженерный и управленческий потенциал предприятий ОПК. Нужно привлекать молодых ученых и инженеров, закреплять их на предприятиях и создавать кадровые резервы для выявления и воспитания талантливых специалистов. Дискуссию открыл Виталий Борисов, председатель Союза молодых инженеров России. Он напомнил, что организация была создана 7 ноября 2014 года.

За годы существования Союз реализовал множество проектов. Один из них — создание федерального совета молодых ученых и специалистов ОПК в июне 2022 года. Годы создания двух союзов — 2014 и 2022 — показывают, что наука реагирует на геополитические вызовы. Виталий Борисов подчеркнул, что ОПК нуждается в талантливых инженерах и конструкторах. Он призвал активизировать работу по их привлечению.

Тему продолжил Александр Ведехин, заместитель директора Департамента государственной молодежной политики и воспитательной деятельности Минобрнауки России. Он отметил, что перспективные молодые специалисты не рассматривают предприятия ОПК как место работы, а сами предприятия не конкурируют за кадры.

— На предприятиях старого плана, которые составляют большинство в ОПК, нет работы с молодежью, — сказал Александр Юрьевич. — Однако есть эффективные форматы, которые привлекают молодых специалистов. Эту практику нужно перенимать.

Минобрнауки предлагает предприятиям, где нет работы с молодежью, пройти повышение квалификации в топовых университетах. Это поможет им измениться и привлечь талантливых специалистов. Об этом сообщает сайт Панорама РБ.

Фото с сайта Панорама РБ.