Мария Афонина рассказала о балансе работы и семьи

Социальный лидер, многодетная мама, Мария Афонина в интервью ИА "Башинформ" рассказала о секретах успешного совмещения семьи и работы, роли мужа в карьерных амбициях женщины и что такое качественное внимание к детям.

По мнению Марии Афониной, ректора Академии «Добрино» и вице-президента Союза женщин России, реализация любых планов становится возможной, когда карьера служит источником вдохновения, а семья даёт тепло и поддержку. Она убеждена, что важнейшую роль играет также саморазвитие и служение обществу, а главное — найти свой источник энергии и верить в себя.

Мария Афонина, мама троих детей, всегда мечтала о большой семье. Несмотря на первоначальные опасения о том, как можно разделить любовь между несколькими детьми, она пришла к выводу, что с рождением каждого ребёнка любовь не делится, а умножается, давая новые силы.

Отвечая на вопрос о том, как ей удаётся совмещать масштабную проекты, командировки и саморазвитие с семейной жизнью, Афонина отмечает, что развитие невозможно без движения вперёд. Её профессиональный путь, включающий постоянное обучение и получение учёной степени, шёл параллельно с рождением и воспитанием детей. Ключевую роль в этом играет поддержка мужа, который разделяет её профессиональные интересы. По её мнению, общие интересы и обсуждение рабочих тем становятся одним из элементов, укрепляющих семью. Она считает, что семья, как живой организм, должна развиваться, чтобы избежать стагнации и охлаждения отношений.

Что касается воспитания детей, то благодаря работе родителей в сфере обучения, дети с ранних лет вовлечены в их профессиональную жизнь и поддерживают их стремления. Секрет совмещения обязанностей Афонина видит во взаимоуважении, общих интересах и тщательном планировании, включая традицию совместного отдыха без детей.

На вопрос о чувстве вины у работающих матерей Мария Афонина советует сосредоточиться на качестве, а не количестве времени, проводимого с детьми. Она считает, что чувство вины бесполезно и может трансформироваться в обиду. Важнейшим условием она называет предварительное обсуждение карьерных планов с мужем. Кроме того, она старается включать детей в свою профессиональную деятельность, брать их в командировки, когда это возможно, и доступно объяснять суть своей работы. Это помогает детям понять важность дела их матери и предотвращает недопонимание в семье.