Общественники высказались о медиках Башкирии, которые бастуют

Руководитель аппарата Общественной палаты Башкирии Шамиль Валеев считает, что действия главврача Ишимбайской больницы были обоснованны. А протестные действия в медучреждениях - попыткой саботажа в военное время. Об этом он сообщил информационному агентству "Башинформ".

Речь идет о так называемой "итальянской забастовке", которую начали 4 февраля сотрудники скорой помощи Ишимбайской ЦРБ. В письменной форме они отказались выезжать на вызовы в неполных бригадах. Минздрав Башкирии сообщил, что для комплектации бригад в Ишимбай направлено 30 человек. 7 же февраля из больницы уволились трое работников "скорой помощи". Причины принятия ими такого решения выясняет Минздрав.

Шамиль Валеев считает, что медицинская отрасль в Башкирии «носит закрытый, кастовый характер, и уход в этот псевдопрофсоюз может означать уход из профессии», поскольку в современном мире едва ли можно рассчитывать на профсоюзное движение. Но в то же время руководство должно выплатить все заслуженные начисления тем, кто такое продолжительное время спасает всех нас от коронавирусной инфекции, подчеркивает руководитель ОП РБ.

Поддерживает эту точку зрения и председатель реготделения Всероссийского студенческого корпуса спасателей в Башкирии Алексей Елизарьев. Он говорит, что сейчас хочется поддерживать врачей во всем, однако, подобные забастовки создают угрозу безопасности и жизни людей. О том, что спасение жизней сейчас первостепенная задача, говорит и председатель отраслевого Республиканского совета ветеранов и пенсионеров работников здравоохранения «Медик» Рамиля Исмагилова, которая и сама в свое время работала фельдшером. Она говорит, что знает, каково это - помогать большому количеству людей, ведь обслуживала три деревни. Но в то же время не поддерживает тех медиков, которые не выходят на работу, поскольку человеческая жизнь важнее любых разногласий.

В данной ситуации высказался и исполняющий обязанности председателя Медицинской палаты Башкирии Азамат Байтимеров. Он считает, что увольнение сотрудников - это очень серьезная ситуация, в которой должны разбираться разные структуры. И решение этой проблемы должно выйти на системный уровень.Он предложил в качестве экспертной площадки в этом использовать Общероссийский народный фронт. А пока всем необходимо вести диалог и здраво оценивать и понимать сложившуюся ситуацию, подчеркивает он.